有一些做了多年的潤滑油代理商，曾經依靠銷售團隊和渠道優勢，獲得了快速發展，占據了有利的市場地位，但近幾年，隨著潤滑油市場競爭越來越激烈，從前屢試不爽攻城略地的銷售方式開始失靈，市場份額不斷被競爭對手蠶食，陷入困境，碰到這種情況該怎么辦？

  首先，市場萎縮是潤滑油代理商自己經營機制與思維僵化的直接反映。要勇于面對市場，改變舊的思維方式，要深刻把握市場需求的新動向、新變化，積極調整與應對。要在公司內部培養起學習與創新的氛圍，引入新的人才，不斷激活組織固有的僵化思維。要創造有利于創新的制度，打造具有創新精神的企業文化，以此建立起品牌創新的基礎。

  其次，潤滑油代理商要不斷與廠家學習進行產品與技術創新。恢復活力，很重要的一點是要依靠產品和技術創新來帶動品牌轉型升級，而技術創新甚至能帶來革命性的變化。比如，原先只生產產品的潤滑油企業通過技術創新，可發展成為整體潤滑解決方案服務商，這就是技術帶動品牌升級的典型案例。

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