做好潤滑油代理商首先要將企業的發展戰略確定，并制定計劃且實施。對于發展戰略遵循要5步法，從而更有效地推動企業的發展。

  第一步，精心做好戰略研討的準備工作。潤滑油代理商確定完公司發展戰略之后，應立即組織戰略研討會進行貫徹落實。應注意每組成員的有機搭配，應確保每組人員與各業務部門經理的比例平衡，可以加強人員的交流。第二步，明晰外部環境發展趨勢及公司競爭優勢來源。首先要讓研討會成員對所面臨的外部環境進行清晰的了解和探討，從而確定“影響公司發展的外部環境發展趨勢優先排序清單”。然后，基于此并結合企業自身情況，敲定“企業競爭優勢優先排序清單”。

  第三步，定義企業所需的文化能力及員工行為表現。 為了塑造和保持企業所需的競爭優勢，應契合企業所需的文化能力，員工應遵守哪些行為規范，應當具有的行為表現 。第四步，明確對創建并保持企業所需文化影響最大的舉措。這時,潤滑油代理商應當思考，公司現行的各項舉措，在多大程度上與本次確定的企業所需的各項文化能力的一致性。最后，制定整體實施計劃，確保戰略能夠落地開花。 細節決定成敗，實施計劃應確保“可操作、可執行、可考核”。

  綜上所述，借助于這樣的“發展戰略制定5步法”，更有助于潤滑油代理商發揮好“戰略合作伙伴”的角色，更好地支撐公司的業務發展。

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