營銷激勵是一種管理活動，其能激發員工的積極性強化個人行為，提高工作效率，培養團隊精神，增強群體凝聚力。潤滑油代理應充分調動員工的積極性和創造性以發揮潛力更好完成目標。

  一、堅持實事求。潤滑油代理應不斷引導員工物質和精神生活的客觀實際需要，并進行激勵，才具有科學性、合理性和現實性。二、堅持公平合理。如果激勵過程中存在不公平，就會出現消極怠工的情況，甚至人員流失，因此，潤滑油代理在實施激勵要公平合理，才能全面調動人員的積極性。三、堅持有益性。激勵是對員工良好行為或成績的積極肯定，其目的在于促使員工保持和增進這種行為，加快自我發展和完善，以創造更好的業績。

  在遇到問題時，潤滑油代理應進行定向激勵，使其重樹信心，朝著正確的方向發展。

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