很多潤滑油代理經銷商一天到晚喊著招員工難，招好員工更難，卻從來不想想，自己可能即使招來了好員工，也不一定能夠人盡其才。

潤滑油代理經銷商如果只知道向廠家要人手，而不知道利用廠家人員肩膀以上的東西，就是浪費資源。有潤滑油代理經銷商說，我們那些企業的區域人員，就是一腦袋漿糊，還沒有我懂這個市場，挖掘他們的腦力，還不如我自己靜下來想想。企業人員，尤其是總部人員，公司花大價錢招聘過來，就是雇傭他的腦力為企業服務的，固然這個腦力絕大部分是用來應對你這種潤滑油代理經銷商的，但是他們同樣肩負著幫助潤滑油代理經銷商成長的擔子，你謙虛點請他出謀劃策，總部人員作為某一方面信息源比你更多的人，你兼容并蓄地吸收下，總比你待在家里絞盡腦汁、冥思苦想要來得更痛快一點吧!

做得好的潤滑油代理經銷商喜歡和人聊天，不管是一線業務、還是總部走訪人員，別以為人家只是在那吹牛打屁，優秀的代理經銷商在無時無刻通過人了解市場、了解企業、了解機會。這種腦力資源取之不盡，用之不竭，用潤滑油代理經銷商的謙虛的說法是，和企業合作的過程，也是學習和進步的機會。

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