如果團隊沒有共同價值觀行為理念和做事方式，猶如一盤散沙。因此，企業發展需要加強團隊的建設，潤滑油代理商需要從管理的原點出發，抓住核心和根本。

一、潤滑油代理團隊建設要把握三大要素。團隊建設把握好一形二勢以及三魂，形是指，樹立團隊統一形象。勢是指，士氣比武器重要，形式比內容重要，做到順勢而為，不斷借勢造勢。魂是指，心要走到一起。二、團隊建設要依靠領導的帶動。首先，潤滑油代理商需要有做大事的信念；制定個人戰略，用目標來統一和牽引員工行為。其次，領導需要有成就員工之心。最后，領導需要有良好的溝通技能。責任擔當，領導身先帶動，身教大于言教。三、團隊建設要聚集員工的心。培養團隊榮譽感。要勇于擔當，從公司大局出發。領導要對目標的執著；只有將目標轉換為成果，成果才能改變公司和個人的命運。成功的秘訣就是堅持。四、用機制來塑形和保駕護航。首先，建立競爭機制，競爭產生對抗，對抗產生效率，從而激發員工的團隊榮譽感和競爭意識。其次，建立獎懲機制，設計合理的獎懲機制引導和驅動員工行為。最后，明確職責和制度流程，建立一對一責任反饋機制，建立公司制度管理體系。

潤滑油代理商通過系統化的方法和工具統一員工價值觀和行為方式，打造目標一致，理念一致，步調一致，行為一致的團隊。

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