團隊成員會努力工作積極配合的原因無非三點“能賺錢、能學知識、能找到快樂”。個人能力和技能的提升更能激發團隊的斗志。因此，潤滑油代理經銷商應積極引導和培訓每個團隊成員，讓團隊成員掌握業務技能，幫助其順利和出色的完成工作。

優秀的業績不僅代表著更好的待遇，也代表著能力與自我價值的實現，如此潤滑油代理經銷商的團隊快樂和諧的氣氛更容易形成，團隊自然而然形成向心力，為公司盡可能的貢獻力量。

引導和培訓團隊要制定嚴格的計劃，周期可以是月，也可以是周。潤滑油代理經銷商一般擅長業務，除去枯燥的理論知識外，也可向業務人員傳授一些經營方面的“必殺技”，讓團隊成員切身感受到學習和提升的可能，從而更加珍惜工作機會。

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